人とおしゃべりするのが好きやねん!経験がなくても女性がバリバリ活躍してる介護の仕事って?―土屋訪問介護事業所【ひらつー求人】

今回のひらつー求人は、人に寄り添ったり、おしゃべりするのが好きな方にピッタリのお仕事!

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重度の障がいを抱える方の訪問介護を行っている、

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画像クリックで公式サイトへ
土屋訪問介護事業所です!

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今回は新型コロナの感染拡大を受けて、オンラインで3人の方にお話を聞かせて頂きました。

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左上:四国中国エリア統括の八木橋(ヤギハシ)さん左下:管理者育成スタッフの福武(フクタケ)さん右下:介護スタッフの富田(トミタ)さん(右上:メグミン@ひらつー)

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枚方事業所の外観
今回は全国展開している事業所の中でも枚方にある事業所での募集です。

今回の求人内容の先取りまとめ
人とコミュニケーションを取ることが好きなら大歓迎。
一対一で利用者さまと向き合うことができるやりがいのあるお仕事。
資格、経験が無くても始めることができて、資格を取得出来る環境が用意されている。
スタッフの生活の充実を会社で考えている。休みも取りやすい。育休・産休有。
女性の視点が大事に考えられていて、男女関係なく活躍出来る。

それでは実際にお話をお伺いしていきましょう!

重度の障がいを抱える方の生活をサポートするお仕事

―ここではどのような仕事をしているんですか?

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八木橋さん:私たちは「重度訪問介護」というお仕事をしています。

重度訪問介護とは?
重度の肢体不自由または重度の知的障害もしくは精神障害があり常に介護を必要とする方に対して、ホームヘルパーが自宅を訪問し、入浴、排せつ、食事などの介護、調理、洗濯、掃除などの食事、生活等に関する相談や助言など、生活全般にわたる援助や外出時における移動中の介護を総合的に行います。
このサービスでは、生活全般について介護サービスを手厚く提供することで、常に介護が必要な重い障害がある方でも、在宅での生活が続けられるように支援します。

土屋訪問介護事業所HPより引用

一言で言うと重度の障がいを抱えている方の日々の生活を支えるお仕事です。

―どのようなケアをしているのですか?

八木橋さん
:呼吸器を付けていらっしゃる方のたんを吸い取ったり、自力でお食事を取られない方もいらっしゃいますので、チューブで栄養を流したり(胃ろう)などをしています。

―仕事内容を聞いていると難しそうに思いますが…。

八木橋さん:と、思われる方が多いと思いますが、うちの事業所は経験が無い方や資格を持っていない人でも、人とコミュニケーションを取ることが好きな方は大歓迎です!

―コミュニケーションが重要なお仕事ですか?

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八木橋さん
:そうですね。常に介護を必要とする方のケアなので大変な部分もありますが、要は誰もが行う日常生活のサポートをするというお仕事です。

なので知識や経験よりも、利用者さまは何を求めていて、何が必要なのかを理解出来ることが重要ですので、コミュニケーションが取れる方なら出来ると思います。

そして前職は介護の仕事とはぜんぜん違う職種から始められる方が多いんですよ。

今回は実際に現場で活躍している2名のスタッフから話を聞いてもらえればと思います。

実は入社してから…

介護スタッフとして訪問介護の仕事をしている富田(トミタ)さんのお話を聞きます。

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―普段はどのようなお仕事をされているのですか?

富田さん
:今は3人の利用者さまの介護をしています。

仕事内容を具体的に言うと、お宅にうかがってお食事の介助や歯磨き、トイレなどの介助をしています。

あとは掃除洗濯、訪問する時間帯によってはお昼ごはんを作ったりする介助もしていて、利用者さまの生活をサポートをするお仕事です。

―日々の生活をサポートするお仕事なんですね。

富田さん
:寝たきりの方は「たんの吸引」をしたり、お食事を自分で摂ることが出来ない方には、チューブで栄養を流すお手伝い(胃ろう)などもしています。

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写り込んでるのは撮影担当のクロ@ひらつー。

―事前に練習とかするんですか?


富田さん:マネキンで練習した後に、看護師さんに何度か吸引する様子などを見ていただいて、オッケーを頂いてから初めてそういったお仕事に携われるようになります。

なんだか難しそうな…。

富田さん:最初は緊張したりしますけど、慣れてくるのですごく難しい!っていう感じではなかったですね。

―このお仕事をされる前は何をしていましたか?

富田さん:大学卒業後は出版社で編集アシスタントをしていました。

その後は制作会社に就職して、そこからテレビ局のラジオ報道部へ派遣されて、ニュースをラジオ用に書き直してアナウンサーに読んでもらう仕事をしたり、学校で国語を教えていたりしていました。

―全然違うお仕事ですね。このお仕事を始めるきっかけは?

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富田さん
:元々バックパッカーをしていて、仕事と仕事の間に長期の旅を2回ほどしたことがあるんです。
人とコミュニケーションを取る事が好きで、アクティブな仕事を探していたんですよ。

その時にここの会社の求人が気になったので、応募して面接をしてもらうことになりまして。

出来て8年目の新しい会社で、いろいろな仕事にチャレンジするのが面白そうだなと思ってそのまま入社することになりました。

―入社されてどれくらい経ちますか?

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富田さん実は4ヶ月目なんです!今年の1月入社なので(笑)

―そうだったんですね!もうお仕事には慣れましたか?

富田さん
:そうですね、わりと慣れたと思います!

―仕事をしていて大変だなと思う部分はありますか?

富田さん:介護のお仕事をしている人ってどうしても腰を弱めやすいのかなとは思います。
なので、日々自分で腰のケアをすることも大切かなと。

私は「腰ベルト」を着用してお仕事をしています。
ベルトで腰を固定するのと無いのとじゃ全然違って楽になりますし。オススメです(笑)

―仕事の上で大切にしていることや、やりがいのあることは何ですか?

富田さん
コミュニケーションが大切だと思っています。

訪問介護は、利用者さまと一対一で向き合うお仕事なので、そういう意味ではコミュニケーションが上手く取れたり、信頼感を得るとやりがいを感じますね。

自分らしく働ける職場

次は管理業務を行うスタッフの育成のお仕事をされている福武(フクタケ)さんにお話を聞いていきます。

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―お仕事とはどのような内容ですか?

福武さん
関西全体の管理業務を行うスタッフを育てる仕事です。

メインで教えているのはコンプライアンスなどや、他の事業所さんと関わりのあるケアマネージャーさんや、病院に関わりのある方に対する営業的な役割などです。

―1日の仕事の流れはどのような感じですか?

福武さん
:利用者さまの状況が書かれたファイルのチェックや、営業する訪問先の様子や連絡を取ったり、新しい利用者さまにご提案する内容などを考えたりしています。

―現在のポジションに就く前は訪問介護もされていたのですか?

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こちらはお仕事中の八木橋さん。以前は海外で格闘技を教えるお仕事をしていたそうです!

福武さん現場に行っていました。

1年半くらい利用者さまとは直接関わらせていただいていましたが、スタッフを育成する立場になってからはなかなか現場へ行けず寂しいな…って思ったりもしています。

―前職は何をされていたんですか?

福武さん
前職は不動産の販売をしていて、ほぼ接客業でした。

―お仕事を始めるきっかけは何だったんですか?

福武さ
:女性が自分らしく生きることとは何だろう…みたいなのを探し始めていて、ここの会社なら自分らしく働けるのではないかな、という気持ちがきっかけです。

介護職って女性の方が結構多いのですが、その中でもここの会社は男女同じ環境の中でお仕事が出来るっていうところに惹かれて入社しました。

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―今のお仕事でやりがいのあることは何ですか?

福武さん:以前私が介助を担当していた利用者さまから未だにお電話をいただいたりすることがあるんです。

時間が経っても繋がりがあることがすごく嬉しくて、自分が人と接することを大事に思って仕事をしていたので、それが利用者さまにも残ってるのかなって思います。

―お仕事をされる上で心がけている事はありますか?

福武さん自分の気持ちをまっすぐ、人と人の心を繋ぐために伝えるっていうことを心がけています。

無資格、未経験でも仕事を始められるヒミツ

ここからは八木橋さん、福武さん、富田さんに会社の様子などを聞いていきます。

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―資格が無くても応募出来るんですよね?

八木橋さん
:未経験の人や資格を持っていない方が約半数います。

重度訪問介護を行うには資格が必要となってくるので、当社では研修期間を設けて「重度訪問介護従事者養成研修統合課程」というものを受講出来るようになっています。

それが修了したら現場に入れるようになります。あとは実際の現場で経験を積んでいただくという流れです。

入社から場合によっては最短2日でお仕事を始めることが出来ます。

初めて現場に行くときは先輩スタッフの方も同行されますか?

福武さん:最初は慣れている先輩スタッフが付いてきてくれるので、安心して働けます!

ひとり立ちするまでにどれくらいの期間がありますか?

福武さん
:利用者さまとしっかりコミュニケーションを取ることができる状態までをひとり立ちとしています。利用者さまの状態にもよりますが、大体は2,3回もしくは5,6回ほどの訪問が目安です。

結構早い段階から1人で行けるようになるんですね。

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八木橋さん
:1日で覚えてひとり立ち出来る現場もあれば、2〜3ヶ月研修が必要な場合もあります。

利用者さまとスタッフの相性が合うかなど、マッチングも影響する部分ではありますが。

―マッチングってどのようにするんですか?

八木橋さん
:最初の依頼の時点で、利用者さま側から「こういう人がいい」って言う条件があります。

その要望とスタッフの方の希望もなるべく照らし合わせながら、コーディネーターさんや、マネージャー職の方がこの方ならいいんじゃないか、という具合で決めていきます。

休日が取りやすい環境

―休日はどのように設定していますか?

富田さん
私は週休2日で金、土曜日をお休みにさせていただいています。

―希望の休みを取りやすいですか?

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富田さん:そうですね。土曜日は趣味の習い事をしていて、連休が欲しいことを希望したらそれに沿って休みを頂くことになりました。

差し支えなければ、何の習い事をされているか聞いてもいいですか?

富田さん
:能面のお面を打っています(笑)

土曜日しか行けないのでその日にお休みが欲しくて。
かれこれ15年前から始めたんですが、その間に旅行とかも行っているのでだいたい7、8年続けています!

―なかなかレアなご趣味ですね…!福武さんはなにかご趣味はありますか?

福武さん:最近は観葉植物ですかね〜。グリーン系が好きなので、事業所の中でも育ててます(笑)

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事業所で育てている観葉植物たち。

―グリーンがいっぱいの事業所!笑

福武さん
:そうですね(笑)

新しい芽が出てくると生命力を感じて「生きてる!」って。
芽が出てくるって、環境が合ってるということなんですよ。植物って環境が合わないと枯れちゃうんです。

命の大事さって人間もそうですけど、動物に限らず植物もそういう気遣いっていうのをどこで作るかっていうことかなって植物を通して愛でながら(笑)実感しています。

八木橋さん
:私は土日を完全に休みにしているんですけど、基本的には育児に参加して料理をしたり、平日よりは妻の代わりに家のことをして過ごしています。

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―有給も取得出来るんですか?

八木橋さん
:有給とか取れないんでしょ?思われる方が多いんですが、10日間連続で取ったりしている方もいらっしゃいますね。あと産休・育休も積極的に取れています。

急な休みが必要になった時も、代わりのスタッフがサポート出来るように、日々バックアップ体制を意識しながら業務を行っています。

うちは全国に事業所があり、大勢のスタッフで運営しているのでお休みをちゃんと取れるようにサポートし合っています。

働き方改革もありますし、スタッフに満足した生活を送っていただきたいという会社全体の考えでもありますね。

―働く時間帯も希望を出せるんですか?

八木橋さん
:常勤の方は比較的会社側に合わせていただている状況ですね。

ただスタッフでもご家庭の都合もある方もいらっしゃいますので、考慮するのは心がけています。

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―日勤、夜勤はそれぞれ何時頃ですか?

八木橋さん
日勤は朝9時から夕方くらいまで。

終わるのがちょっと遅めの21時の現場もありますが、出勤時間を遅めにスライドさせて無理のない範囲でスケジュールを立てています。

夜勤は基本的に利用者さまが寝る前にお宅へ入って、お泊りになるんですが、だいたい10時間くらいがスタンダートになります。

ほかの介護事業所には無いものがここにはある!

―社内でのコミュニケーションはどうやって取っていますか?

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八木橋さん
:エリア間での違いはありますが、現場まで直行直帰のためスタッフ同士が会う機会がなかなかないんです。

そこは意識をしながらエリアのマネージャーを筆頭にミーティングを頻繁に行うようにしています。

福武さん:雰囲気で言うと関西はみんな仲良しなので、個別で連絡を取り合ったり、ご飯にいったりしていました!コロナが落ち着いたらまた行きたいですね。

八木橋さん社内全体でも風通しが良いので、意見が言いやすいと思います。

年齢層は40〜50代の方がメインで、男女比は6:4で男性が多いのですが、もともとこの会社は女性がひっぱってきた会社なんです。

東京の本社は女性の方がマネージャーでして、関東エリアは女性リーダーたちが活躍しています。

―この記事を読んで応募を考えている方に一言お願いします!

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福武さん
他の介護事業所にはないものがここにはあると思っています。私はおばあちゃんになってもここで働こうと思っているので(笑)

若い方から50代の方も来て欲しいです!ワイワイと女子がもっともっと楽しく、女性とはこう生きるぞ!っていう仕事や職場づくりがしたいですね。

富田さん:ちょっとやってみようかなと興味が湧いた方は、ぜひ飛び込んでみて欲しいです。一対一で利用者さまと向き合うお仕事ですごく楽しいし、やりがいがあると思います。

いろんな方とお話をしたり、一緒にお仕事を出来たらいいなと思っているので、興味のある方はぜひ応募してみてください。

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八木橋さん
:そうですね、男女関係無くですが特に女性の方に来ていただけたらと思います。利用者さまの依頼が女性の方が多いんですね。

女性の視点ってすごく大事だと組織でも思っていて、女性のパワーが必要になってきています。

あと、いろんな方がこの会社にはいるので、それが面白いと思っています。いろんなチャレンジがしたい方でしたら一緒に働きたいです。

―八木橋さん、福武さん、富田さんありがとうございました!

★今回の求人内容のまとめ

人とコミュニケーションを取ることが好きなら大歓迎。
一対一で利用者さまと向き合うことが出来るやりがいのあるお仕事。
資格、経験が無くても始めることができて、資格を取得出来る環境が用意されている。
スタッフの生活の充実を会社で考えている。休みも取りやすい。育休・産休有。
女性の視点が大事に考えられていて、男女関係なく活躍出来る。



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みなさんのご応募お待ちしています!

◇募集概要
会社名土屋訪問介護事業所 枚方(ユースタイルラボラトリー株式会社)
雇用形態正社員※有期雇用期間2か月あり(期間中の給与・待遇は変動なし)
仕事内容高齢者や障がい者の方への訪問介護

(日中帯のお仕事)
・洗濯、調理、掃除等の生活介助
・排泄や移乗、移動等の身体介助
・喀痰吸引、胃ろう、などの医療的ケア(必要に応じて)など。

(夜間帯のお仕事)
・就寝前や朝ケア、就寝時の見守り、体位変換
・喀痰吸引、胃ろう、などの医療的ケア(必要に応じて)など。

資格・経験無資格・未経験歓迎
※無料研修があるので、安心してご応募ください。
給与月収32万円以上可能
マネージャー職以上で別途インセンティブ支給(1年以内実績多数 )

月収18万円以上+資格手当+行動自動評価
手当+夜勤手当+残業代全額支給

※経験・能力等を考慮して決定します。
※行動自動評価手当は、毎月変動あり。
(過去最大月15万円支給実績有り)

(年収例)
394万円/25歳(入社1年目・無資格者)
448万円/26歳(入社1年目・有資格者)
507万円/27歳(入社3年目・所長)

勤務地大阪府枚方市
ご応募
電話番号
050-3196-3313
勤務時間日勤 例)9:00~18:00
夜勤 例)22:00~翌7:00
※訪問先により時間は異なります。
勤務日数週休2日制(シフト制)
バースデー休暇(年1回)
有給休暇
産前・産後・育児・介護休暇※産休・育休取得実績有り
慶弔休暇
5日以上連続休暇取得可(上記休暇含む)
福利厚生・待遇賞与年2回(1月・7月/前年度実績2ケ月)
時間外手当(全額支給)
各種手当(資格手当 2,000円~30,000円、行動自動評価手当 0~150,000円)
報奨金(インセンティブ※マネージャー・所長職が対象)
社会保険完備(規定有)
交通費全額支給
無料の資格取得支援制度有
車通勤可
U・Iターン支援有り
募集人数若干名
募集期間決まり次第終了
選考プロセス会社に直接電話 (050-3196-3313)
もしくはフォームから応募
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面接(履歴書持参) 
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正採用 

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WEB応募は24時間受付中。確認し次第、追って連絡いたします。
ご希望に合わせて面接日を設定致します。
※ご応募後はコチラの番号050-3196-3313もしくは050-3134-5906から電話があります。
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ライター:メグミン@ひらつー メグミン@ひらつー